UltraVision im Focus mit CreateMeaning Founder & CEO Steffen Stäuber
Sven und Mascha Heck im Gespräch über Future Leadership, Veränderung im Business und Zukunftsfragen im August 2020.
Steffen: Mascha und Sven, wie geht Ihr bei UltraVision Consulting mit der aktuellen Situation um, Krisen prägen Wirtschaft und Alltag, die Unternehmen müssen radikal umdenken und die Menschen sehen sich ungewissen Zeiten gegenüber?
Sven: Starke Veränderungen in der Entwicklung von Gesellschaft, Märkten und deren Voraussetzungen und Bedingungen hat es schon immer gegeben. Wie wir mit diesen Herausforderungen und Möglichkeiten konkret umgehen können, hat vor allem mit unserer Kapazität zu tun, dass „Neue“ denken zu können. Dass gerade jetzt eine Chance ist uns neu zu definieren und von Mustern und Strukturen, die einfach nicht mehr zeitgemäß sind zu lösen ist evident. Dabei die wirklichen Werte des Unternehmens zu schärfen und die Kultur zu beleben und auf ein neues Level zu bringen absolut notwendig. Ohne die Fähigkeit resilient und mutig vollkommen neue Wege zu beschreiten und dabei das zu bewahren, was wir an Erfahrungen und als Fundament im Unternehmen haben, wird diese Entwicklungswelle eine existenzielle Bedrohung bedeuten. Mit der Ausrichtung auf essentielle menschliche Qualitäten und technologischen Fortschritt im Einklang mit der natürlichen Sphäre, in der wir Leben, haben wir gute Chancen diese Welle ganz vorne mit zu gestalten. Das ist Future Leadership.
Mascha: Wir nutzen diese transformative Zeit für UltraVision und unsere Kunden, um die Dinge neu und anders zu denken. Wir erleben eine tiefe Verbundenheit mit unseren Kunden, eine große Wertschätzung im Umgang und erfahren Spielraum für Neues, der kreativ genutzt werden kann. Beides wäre ohne Krise vielleicht nie so entstanden. Wir entwickeln neue Konzepte und legen den Fokus auf das, was wirklich wichtig ist. Das Miteinander verändert sich und wird authentischer. Wir sitzen eben alle im gleichen Boot. Bei aller Verunsicherung erleben wir auch ganz persönlich viele intensive Momente. In vorher nie so erlebter Geschwindigkeit führt uns das in eine wachere und dynamischere und ehrlichere Arbeitsweise. Das beflügelt auch unsere Kunden in die Zukunft zu wachsen.
Die Zukunft vorherzusagen ist schwierig. Doch die Kapazität zu entwickeln flexibel und dynamisch mit Veränderung umzugehen ist möglich.
Steffen: Ihr nennt Euch selbst “Boutique Agentur für Zukunftskompetenz”. Warum seht Ihr im Bereich Consulting & Coaching gerade in den Zeiten des immer schnelleren Wandels, der Verunsicherung und Unvorhersagbarkeit überhaupt Bedarf für Euer Angebot?
Sven: Die Welt braucht jetzt wache und engagierte Unternehmen in denen Menschen arbeiten, die mit Herz, Verstand und Seele ihren Weg gehen und Impact haben. Menschen, die wirkungsvoll Einfluss nehmen in ihren Organisationen und Teams. Wir erschaffen Räume, in denen Menschen ihre authentischen Qualitäten erfahren. Wir fördern natürliches und menschliches Wachstum, wir challengen den Status Quo und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden funktionale und moderne Perspektiven. Das stärkt Unternehmen von innen heraus.
Mascha: Unsere Kunden sagen uns, dass unsere Arbeit stärkend ist für jeden Einzelnen und wohltuend für jede Unternehmenskultur. Wir bieten das an, von dem wir selbst überzeugt sind und was wir leben, das ist unser Beitrag für eine Welt in turbulenten Zeiten.
Steffen: Was zeichnet euch als Agentur aus? Was ist eure besondere Qualität?
Mascha: Wir hören unseren Kunden sehr genau zu, um zu verstehen wo sie wirklich sind.
Sven: Wir haben selbst Spass am Lernen und an Herausforderungen. Wir sind am Puls der Zeit, bringen Erfahrung und Kompetenz im Bereich Zukunftsfähigkeit, persönliche Entwicklung und integrale Organisationsentwicklung mit.
Mascha: Wir wissen, was Menschen berührt und wie der Mensch ins Zentrum der Unternehmensstrategie gerückt wird.
Sven: Unser Erfolg basiert darauf, dass wir selbst leben, was wir unseren Kunden bieten. Nur so können wir menschlich, authentisch und überzeugend handeln. Die Verantwortung, Präzision und Professionalität, die wir unseren Kunden garantieren ist unser Qualitätsmerkmal. Durch unser volles Commitment kann so im gemeinsamen Prozess Sinnhaftigkeit, Wachstum und Erfolg entstehen.
Steffen: Das hört sich jetzt fast an wie aus einer Imagebroschüre! (lacht)
Sven: Das habe ich heute Morgen mehrere Male vorm Spiegel geübt… (lacht).
Mascha: Ich glaube es geht vor allem darum, dass unsere Kunden von uns lernen und wir von unseren Kunden lernen und wir uns durch diesen co-kreativen Prozess immer wieder gegenseitig inspirieren.
Steffen: Was ist das Hauptproblem eurer Kunden und wie sieht die perfekte Lösung dafür aus?
Sven: Die wichtigste Frage die sich Unternehmen gerade stellen müssen ist es, wie sie zukunftsfähig bleiben. Was können wir tun um den Anschluss nicht zu verpassen und unsere Potentiale erweitern, den Fokus zu schärfen? Die Antwort: Stelle den Menschen in den Mittelpunkt, befähige jeden zu authentischem, innerem Wachstum und erhöhe die Lebensqualität. Kombiniere diese Faktoren mit modernen, integralen Perspektiven, fördere eine diverse Kultur und sei mutig neue Wege zu gehen. Erlaube, dass sich Menschen im Unternehmen trauen, ihre Individualität „ganz“ einzubringen, mit allem was sie auszeichnet. Sorge für einen sicheren und flexiblen Entwicklungsraum und befähige Menschen Verantwortung und Selbstführung auf hohem Niveau zu leben. Das bekräftigt die Kapazitäten jedes Einzelnen, um Synergien zu realisieren. Das Unternehmen entwickelt sich selbst und erlangt so authentische Kraft, Lebendigkeit und Wachstum. Das ist Zukunftskompetenz.
Steffen: Und welchen konkreten Nutzen haben Eure Kunden davon?
Mascha: Unsere Klienten erkennen, wo sie in ihrer Entwicklung stehen, welche Bereiche stark sind und wo es Möglichkeiten für Wachstum gibt. Sie probieren und erleben neue Denk-, Fühl- und Handlungsweisen im direkten Austausch und im Miteinander. Sie entwickeln vielleicht nie erlebte Freiräume für Erkenntnis, Kreativität und Sinnhaftigkeit. Als Folge der neuen und gestärkten „Kultur“ entstehen eine bessere Arbeits- und Lebens-Qualität, eine natürlichere Organisationsentwicklung, eine nährendere Atmosphäre und dadurch wirkungsvolle Produkte. Die Beziehungen der Stakeholder vertiefen sich, die Zusammenarbeit wird effizienter und dynamischer, Kapazitäten und Potentiale bekommen Raum sich zu entfalten. Qualität entsteht durch bewusste Entwicklung von Menschen.
„Die bedeutendsten Errungenschaften des 21. Jahrhunderts werden nicht durch Technologie entstehen, aber durch ein sich immer erweiterndes Verständnis darüber, was es wirklich bedeutet Mensch zu sein.“ – John Naisbitt
Steffen: Welche Fähigkeiten bringt Ihr mit, um die Projekte Eurer Kunden erfolgreich zu realisieren?
Mascha: Wir sind mutig genug unseren Kunden zu vertrauen, dass sie sich selbst transformieren. Das ist nicht nur unsere Überzeugung, sondern unsere Erfahrung. Auf dem Weg unterstützen wir sie dabei mit hoher Konzentration auf authentische, menschliche Verbindungen und inspirierende und transformierende Erfahrungen. Wir gehen strukturiert und gleichzeitig intuitiv vor, das sichert Ergebnisse von hoher Qualität.
Sven: Wir wählen wirksame Frameworks und Methoden aus, um liebevoll und radikal zu challengen, zu fördern, zu ermutigen, zu reflektieren, zu erforschen, zu klären, zu stärken, sich auszurichten und zu leben. Wir haben wertschätzende und herzliche Verbindungen zu unseren Kunden und tun nicht so als wüssten wir alles. Wir wachsen mit unseren Kunden gemeinsam. Vielleicht ist das sogar unser bestes und geheimstes Spezialrezept! (lacht).
Steffen: Zum Abschluss noch eine persönliche Frage: Ihr seid Geschwister und arbeitet sein vielen Jahren zusammen, wie erlebt Ihr euch in dieser Konstellation und was ist der besondere Wert davon?
Mascha: Wissen Sie, das Großartige an unserer Beziehung ist, dass wir immer im Gespräch bleiben. Wir kommunizieren sehr ehrlich und haben das Potenzial des Anderen im Blick. Das ist manchmal auch herausfordernd, da wir uns ehrlich reflektieren und Feedback geben. Oft merken wir dann, hups, da war wohl doch noch ein blinder Fleck und wir werden wohl bis zum Ende diese Entwicklungswellen erleben. Das Tolle an einer guten Geschwisterbeziehung ist, dass das Vertrauen, die Wertschätzung und die Liebe bedingungslos sind. Ich werde geachtet dafür, dass ich bin und nicht, weil ich etwas bestimmtes tue. Das ist nährend und beflügelt. Außerdem haben wir immer noch diese Lachflashs zusammen, die wir als kleine Kinder schon hatten. Da schwingt dann diese Unbeschwertheit und das Gemeinsam-sind-wir stark aus Kindertagen mit.
Sven: Wenn man einem anderen Menschen vollkommen vertrauen kann, dann ist das eine wirklich tiefen Erfahrung von Verbundenheit. Diese Verbindung erzeugt Sicherheit und macht ehrliche Reflektion, Wachstum und Entwicklungen aus dem Innen heraus möglich. Wir müssen nicht performen oder dem anderen etwas beweisen, dass hatten wir vielleicht als wir noch jünger waren. Jetzt sind auf einem Level angekommen, wo einfach jeder genau das tut, was ihm liegt und dadurch unterstützen wir uns enorm. Die Qualität, die so eine gute Geschwisterbeziehung ausmacht ist unbezahlbar, denn diese Wahrhaftigkeit im Miteinander, ist genau das was wir unseren Klienten und Kunden anbieten. Aus dieser ehrlichen und menschlichen Qualität entsteht sinnhafter Erfolg.
Steffen: Vielen Dank, dass ihr euch die Zeit für das Gespräch genommen habt und ich freue mich darauf gemeinsam Zukunft zu gestalten.
SINNHAFT
Create Meaning verändert die Welt
Gründer und CEO von Create Meaning - einem unabhängigen Beratungsstudio, das Menschen befähigt, die entscheidenden Fragen unserer Zeit zu beantworten